為豐富企業文化內涵,彰顯人文關懷,樹立“尊重知識、尊重人才”的思想,8月30日、31日,集團公司在重慶、張家港兩地分別舉辦了2021年員工子女升學獎學金發放儀式,為考取本科及研究生的員工子女發放獎學金。董事長助理、張家港攀華房產公司總經理、張家港華達碼頭總經理黃利虎,重慶萬達薄板有限公司副總經理吳偉民代表李興華董事長出席儀式并講話。張峰、蔡琳、熊琴等領導以及考上大學的各位學子及其家長參加了發放儀式。
會上,黃總、吳總向在今年高考中金榜題名的學子們表示祝賀,表達了李興華董事長對教育的重視、對人才的渴望、對員工子女的關心,并指出,攀華的發展凝聚著李興華董事長的智慧和領導力,凝聚著全體員工的辛勤付出。在攀華大家庭里,全體攀華人不僅創造了享譽全球的國際化企業和品牌,還精心培養出了一批批優秀的未來人才。員工子女上大學不僅是員工個人家庭的榮耀,也是攀華這個大家庭的驕傲。希望獲得獎學金的同學們要繼續刻苦學習,積累知識,全面發展,早日成才回報社會。
黃總、吳總等領導代表李興華董事長向今年升學考試中取得優異成績的的26位員工子女發放了獎學金。各位學子紛紛表示在踏入大學校園后會努力學習、勤奮刻苦,不斷提高自身的思想素質及學習能力,保持高度的學習責任心,用勤奮和刻苦來回報父母、回報攀華、回報關心幫助他們的人。
儀式結束后,受獎勵的學子們紛紛向李興華董事長親筆寫下了署名感謝信,以此表達對李興華董事長的感恩與崇敬之情。
多年來,攀華集團在抓好企業經營的同時,高度重視企業文化建設,設立多種專項獎勵,讓員工切實感受到企業的溫暖,為考入高等院校的員工女子發放獎學金就是其中之一。自2011年開始,公司就建立了員工子女獎學金制度,堅持為考上大學的員工子女頒發獎學金,迄今為止已為330余名職工子女發放獎學金160多萬元。這不僅是在經濟上,更是在精神上對員工及其子女的鼓勵,充分體現了公司對員工的人文關懷,對教育及人才的重視。